Alagoas vem se destacando positivamente no cenário do mercado de trabalho nordestino. Uma pesquisa realizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em parceria com a Flash e o Grupo Talenses, revelou que o estado ocupa a terceira posição no ranking de engajamento no trabalho entre os estados do Nordeste.
De acordo com o levantamento, 52% dos trabalhadores alagoanos demonstram alto nível de envolvimento com suas atividades profissionais. Alagoas aparece atrás apenas da Bahia (56,5%) e da Paraíba (52,5%), que lideram o ranking.
Fatores analisados
O estudo avaliou seis dimensões consideradas determinantes para o engajamento no ambiente profissional:
• Ambiente de trabalho favorável
• Percepção de propósito
• Confiança na liderança
• Aplicação de boas práticas de gestão
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Qualidade da remuneração e dos benefícios
No caso do Nordeste, os dois principais impulsionadores do alto engajamento são a confiança nos líderes (60%) e a adoção de boas práticas de gestão (58%), fatores que influenciam diretamente a motivação e o comprometimento dos trabalhadores.
Por outro lado, remuneração e benefícios foram apontados como os maiores focos de insatisfação, afetando 51% dos profissionais com baixo engajamento. A percepção de salários defasados e benefícios pouco atrativos ainda representa um desafio para muitas empresas da região.
Importância do engajamento
Segundo os organizadores da pesquisa, o engajamento no trabalho está diretamente ligado à produtividade, retenção de talentos e bem-estar emocional dos colaboradores. Empresas que investem em ambientes mais saudáveis e práticas modernas de gestão tendem a obter melhores resultados, tanto em clima organizacional quanto em desempenho.
Com esse resultado, Alagoas mostra que, apesar dos desafios econômicos, os profissionais do estado demonstram dedicação, resiliência e forte conexão com suas atividades, o que pode representar um diferencial competitivo para o crescimento de diversos setores.